A qué mola?
Mola. Sí que mola. Que alguien se siente a pensar en nuevas formas de “venderse”. Sí sé que suena mal pero un CV es, nos guste o no, un instrumento de venta de nosotros mismos. Por tanto, si nos resistimos a vestir uniformes por qué adoptar acríticamente el formato estándar de CVs?
En la imagen de este post observarán el CV de una freelancer del mundo virtual llamada Vanninka que expone en su web su CV planteado como un personaje de rol (Gracias Itákora por la data)
Si a un consultor le lleguan a diario, y lo digo con conocimiento de causa, un sinfín de CVs imposibles de evaluar en los tiempos frenéticos de este tipo de consultoras, por qué no pensar en formas ingeniosas de llamar la atención? Pero sin caer en friquismos …uhmm difícil!
¿Alguna idea?
4 respuestas a “A qué mola?”
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Amanda on julio 14th, 2010
Me encanta y me encantan sus dibujos. Se nota donde hay ingenio. Sin duda, además de llamar la atención con este CV tan original, se ve que tiene un montón de experiencia.
paula greco on julio 15th, 2010
es complicado encontrar una fórmula original y que no de sospechas al consultor de selección quien suele pasar todo por el filtro de la “normalidad corporativa” por tanto todo lo diferente tendrá la sospecha de freaki…recuerdo una chica que nos envió su cv dentro de una botella y a su vez dentro de una caja colorida
kike.valdenebro@redbility.com on julio 15th, 2010
El CV es en muchos casos la primera impresión que una empresa tiene de ti. Si sumamos a esto que es el elemento sobre el que se hace un primer filtrado parace evidente que hay que poner toda la carne en el asador a la hora de prepararlo.
Para mí es fundamental que el “espítitu” de la persona impregne el CV.
sirelena on septiembre 3rd, 2010
Muy interesante tu blog. Pero el “que” del título no lleva tilde. =)